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清潔阿姨不慎絆倒致殘疾 告公司終審獲判3.7萬元
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| 2015-08-05 來源：中山日報 2015-08-05 第 7506 期 A7版 【收藏本文】 |
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因在做衛(wèi)生清潔工作時不慎絆倒，62 歲的陳阿姨受傷。由于年紀(jì)大了，陳阿姨這一摔，摔出多處骨折。去年9月，陳阿姨拿著十級傷殘鑒定書，把她所在的清潔公司告上了法庭，索賠傷殘賠償金等共計近6萬元。陳阿姨工作時摔傷，她自己有沒有責(zé)任？雇傭她的清潔公司又是否該支付一定賠償？8月4日，市中級法院通報了該案的終審判決。
■清潔工摔殘，起訴公司索賠近6萬
1950年出生的陳阿姨是貴州人，2012年10月10日開始受清潔公司雇請，從事清潔工作，每月正常工作時間工資為1450元，其他補(bǔ)助不變。2012年12月29日11時許，陳阿姨在做工時，被垃圾車絆倒受傷。
當(dāng)天，陳阿姨被送往醫(yī)院救治，住院69天，清潔公司支付4萬元醫(yī)療費(fèi)和3400元護(hù)理費(fèi)。后來，因?yàn)橐霾鸪齼?nèi)固定手術(shù)，陳阿姨于2014年6月16日再次住院1個月，清潔公司又支付了12770.20元醫(yī)療費(fèi)等。
2014年8月11日，陳阿姨委托廣東岐江司法鑒定所對她的傷殘等級進(jìn)行評定，被認(rèn)定十級傷殘。2014年9月9日，陳阿姨向法院提起訴訟，要求清潔公司支付殘疾賠償金、誤工費(fèi)等共計58758.6元
■員工摔傷，企業(yè)該不該承擔(dān)責(zé)任？
陳阿姨認(rèn)為，她受雇與清潔公司間構(gòu)成雇傭關(guān)系，從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主清潔公司依法應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，清潔公司對此卻有不同的意見：“陳阿姨在起訴書中說自己是不慎摔傷，沒有說是因清潔公司沒提供必要的勞動保護(hù)或工具出現(xiàn)故障等因素造成意外的。因此，陳阿姨是工作中疏忽大意而導(dǎo)致受傷。”
此外，清潔公司在一審中提供了照片、事故報告單等材料，試圖通過還原現(xiàn)場的形式證明陳阿姨存在違規(guī)操作。原審法院認(rèn)為，清潔公司提供的這份事故報告單是由清潔公司工作人員制作，沒有陳阿姨的簽名確認(rèn)，不能作為認(rèn)定陳阿姨存在過錯的依據(jù)。法院結(jié)合案情，酌定清潔公司向陳阿姨賠償3.7萬余元。但雙方均不滿此判決，向市中級法院提起了上訴。
■無法證明員工過錯，終審被判賠3.7萬
陳阿姨認(rèn)為，原審只認(rèn)定了她在第二次住院需護(hù)理人員時間是5天，但醫(yī)院作為專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，已經(jīng)出具相關(guān)護(hù)理證明，法院應(yīng)當(dāng)按醫(yī)院的建議作出判決。陳阿姨請求市中級法院判令清潔公司賠償她40048.75元。
清潔公司則依然認(rèn)為，我國侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。原審判決加重了清潔公司的責(zé)任。
市中級法院二審認(rèn)為，清潔公司與陳阿姨簽訂雇傭勞務(wù)協(xié)議，雙方為用人單位與個人之間的勞務(wù)關(guān)系，而不是個人之間的勞務(wù)關(guān)系。而侵權(quán)責(zé)任法并沒明確規(guī)定向陳阿姨這種個人與用人單位間的勞務(wù)關(guān)系適用哪一種過錯責(zé)任原則。所以，法院認(rèn)為從有利于保護(hù)相對處于弱勢的個人雇員人身生命健康權(quán)而言，這起案件不應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定的過錯責(zé)任原則，仍應(yīng)適用 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，由用人單位來證明陳阿姨摔傷是個人原因造成的。但是，清潔公司的證據(jù)不足以證明陳阿姨有錯。近日，市中院駁回雙方的上訴，維持原判。目前，該判決已生效。
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