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法定代表人，作為公司的“代言人”，常常被稱為“行走的公章”。王某作為某汽車銷售公司職工，擔任著公司法人。然而辦理離職后，仍在原公司擔任法定代表人。王某為降低自身潛在風險，多次要求原公司滌除登記，但遲遲未果。

　　2020年6月，王某受雇于某汽車銷售公司，并與其簽訂了勞動合同。入職期間，王某被登記為公司法定代表人，2021年2月，王某從該公司離職，多次要求滌除其在該汽車銷售公司所擔任的法定代表人職務，汽車銷售公司一直未辦理滌除登記。王某遂訴至江蘇省溧陽市人民法院。

　　法院經(jīng)審理，判決被告某汽車銷售公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)，為原告王某辦理公司法定代表人變更登記。

　　法官說法

　　法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務的公司負責人，公司與法定代表人之間形成委托法律關(guān)系。

　　本案中，公司為委托人，王某為受托人，王某作為受托人有權(quán)解除該委托法律關(guān)系，王某離職后已多次要求滌除其在公司的法定代表人職務，因其并非公司股東，無法通過召開股東會等自治途徑，就變更法定代表人事項作出決議?？紤]到其已從公司離職，不再參與公司的經(jīng)營管理、領(lǐng)取報酬，卻仍擔任法定代表人承擔公司經(jīng)營風險，故依法支持其請求公司辦理法定代表人變更登記的訴請，維護其合法權(quán)益，也促使公司盡快選任新的法定代表人，實現(xiàn)公司正常運轉(zhuǎn)和治理。

　　公司治理應以公司自治為主，但當公司自治出現(xiàn)問題時，司法的合理介入可以在一定程度上提示、防范、避免、化解公司內(nèi)部治理的法律風險。