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工廠未辦執(zhí)照就經(jīng)營員工工傷向老板索賠
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| 2012-09-13 來源：中山日報(bào) 2012-09-13 第 6450 期 A8版 【收藏本文】 |
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本報(bào)訊 在沒有牌照的工廠工作，工傷后找賠無門，經(jīng)法院調(diào)解，終得27500元賠償。
湖北人阿華長期在黃圃鎮(zhèn)從事五金生意，對外以中山市某五金廠名義對外經(jīng)營，卻一直沒有辦理營業(yè)執(zhí)照。四川人李響2011年起在阿華的廠里工作，2012年2月19日，李響工作時被鋸床割傷左手食指中、末節(jié)，事發(fā)后，李響被送往佛山市順德區(qū)桂洲醫(yī)院治療，診斷為左食指骨折，住院5天后出院。2012年6月5日，后并評定為十級傷殘。
李響申請工傷認(rèn)定，因該廠并未辦理營業(yè)執(zhí)照，并非合法用工主體，中山市人力資源和社會保障局不予受理，李響又申請勞動仲裁，中山市勞動爭議仲裁委員會以同樣理由不予受理。無奈之下，李響于2012年7月30日起訴至法院，要求楊華支付一次性賠償金、誤工費(fèi)、評殘費(fèi)等各項(xiàng)賠償32000余元。
在8月24日的庭審中，被告阿華對非法用工事實(shí)并無異議，但表示廠方規(guī)模較小，為節(jié)約經(jīng)營成本，才沒有辦理營業(yè)執(zhí)照，且目前處于虧損狀態(tài)，故僅同意支付少量賠償。承辦法官曾志專立即向被告指出，企業(yè)應(yīng)守法經(jīng)營，非法用工致員工發(fā)生工傷的，應(yīng)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定支付原告各項(xiàng)賠償。承辦法官隨即詳細(xì)向被告解釋了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》相關(guān)規(guī)定，原告構(gòu)成10級傷殘，原告有權(quán)獲得法定賠償數(shù)額，經(jīng)法官多次組織調(diào)解，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告同意一次性支付原告27500元以了結(jié)雙方糾紛。
2012年9月10日，雙方當(dāng)事人來到黃圃法庭，被告向原告支付了調(diào)解款項(xiàng)。
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