辛苦工作10多年,被調(diào)到同一老板的新公司工作后工齡卻被清零,且公司不給任何補(bǔ)償。中山市金威燈飾電器有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金威公司”）的31名工人將公司告上法庭。經(jīng)市中級(jí)人民法院民一庭調(diào)解，雙方最終達(dá)成協(xié)議,2010年7月7日,譚孝智等31名工人共領(lǐng)到40.5萬元補(bǔ)償款。
2008年底,因受金融危機(jī)影響，金威公司擬關(guān)閉在南頭的工廠，其法人代表胡偉能與另外一個(gè)股東在佛山注冊(cè)成立了佛山市尊威照明電器有限公司(以下簡(jiǎn)稱“尊威公司”),該公司法定代表人仍為胡偉能。
當(dāng)時(shí),金威公司要求包括譚孝智在內(nèi)的全體員工與尊威公司簽訂起始日為2009年1月1日的新勞動(dòng)合同。但到后來發(fā)放工資時(shí),譚孝智發(fā)現(xiàn)原來在金威公司時(shí)享有的每月50元工齡工資沒有了,經(jīng)詢問,才被告知對(duì)于尊威公司而言,員工在金威公司的工齡全部不算,一切從零開始。
譚孝智等31名工人向法院提起訴訟,要求金威公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審法院認(rèn)為,譚孝智等人在與金威公司的勞動(dòng)合同關(guān)系未解除之前,又與尊威公司建立新的勞動(dòng)合同關(guān)系,其行為違反《員工勞動(dòng)合同》的約定,故駁回了譚孝智等人的訴訟請(qǐng)求。 譚孝智等31名工人不服，向市中級(jí)人民法院提起上訴。市中級(jí)人民法院民一庭經(jīng)審理后認(rèn)為，本案有一個(gè)特殊情況,即金威公司和尊威公司是同一個(gè)法人代表,是關(guān)聯(lián)公司,本質(zhì)上是一種工作調(diào)動(dòng)。現(xiàn)在金威公司以此為由將員工的工齡一筆勾銷,是違反勞動(dòng)合同法的,因此必須給予合理補(bǔ)償。
當(dāng)初金威公司非常強(qiáng)硬，堅(jiān)持一分不賠。此案先經(jīng)市中級(jí)人民法院立案庭調(diào)解，達(dá)成補(bǔ)償36萬元的初步方案，但后來廠方反悔，未調(diào)解成功，后來案件移送到市中級(jí)人民法院民一庭審理，經(jīng)過蘇代平、胡健儀等法官的多次調(diào)解，最后雙方都進(jìn)行讓步，最終達(dá)成一次性補(bǔ)償40.5萬元。
“雖然不是一分不少地拿回，但金威公司現(xiàn)只剩下一些不值錢的機(jī)器，能拿到這么多，而且那么快拿到，非常感謝法官們耐心調(diào)解。”拿到補(bǔ)償款，譚孝智等人對(duì)市中級(jí)人民法院法官充滿感激之情。
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