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近日，市第一法院在辦理一宗高新技術(shù)企業(yè)涉工人工資系列案件時(shí)，通過靈活、高效、便民的處理方式，不僅成功發(fā)放全部工人工資，還確保了公司回款賬戶資金周轉(zhuǎn)的順暢 有效盤活公司經(jīng)營(yíng)，以法治營(yíng)造更優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。 一、高新技術(shù)企業(yè)遭遇經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 神鷹公司（化名）創(chuàng)立于1998年，曾榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”“重合同
、守信用”“誠(chéng)信企業(yè)”等稱號(hào)，是一家有歷史、有情懷的“老字號(hào)”公司。 因經(jīng)營(yíng)問題，2024年3月至8月，神鷹公司拖欠16名員工勞動(dòng)報(bào)酬約48萬(wàn)余元。無(wú)奈之下，工人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拿到生效仲裁裁決書后，工人們向市第一法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 案件到了執(zhí)前督促階段后，執(zhí)行員李卓權(quán)對(duì)神鷹公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查控并約談公司法定代表人。經(jīng)了解，公司賬戶有銀行存款可供執(zhí)行，且公司一直有項(xiàng)目回款，但公司賬戶因另案糾紛被采取了訴訟保全措施，導(dǎo)致公司資金無(wú)法周轉(zhuǎn)，本案的工人工資執(zhí)行款也無(wú)法直接從中劃扣。 得知這一情況，執(zhí)行員迅速向?qū)徟胁块T核實(shí)訴訟保全案件情況。原來(lái)，在一起150萬(wàn)元貨款的糾紛中，神鷹公司兩個(gè)公賬賬戶被申請(qǐng)?jiān)V保凍結(jié)，目前該案仍在審理中。 “案件審理時(shí)間長(zhǎng)，工人工資款收回不僅遙遙無(wú)期，還會(huì)影響公司正常經(jīng)營(yíng)?！泵鎸?duì)多重難題，執(zhí)行員陷入了深思…… 二、迅速發(fā)力跑出強(qiáng)制執(zhí)行的司法速度 “優(yōu)先保障工人工資，才能穩(wěn)企安商！”執(zhí)行員認(rèn)真研判案情，尋找解決涉神鷹公司系列案的最優(yōu)解。 為此，執(zhí)行員首先到銀行調(diào)取了神鷹公司兩個(gè)賬戶近六個(gè)月的交易記錄，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)賬戶余額相加已超過198萬(wàn)元，但單個(gè)賬戶余額均不足被訴訟保全的150萬(wàn)元。 因此，根據(jù)兩個(gè)賬戶內(nèi)實(shí)際到賬金額，在保障另案原告訴請(qǐng)的150萬(wàn)元已被足額凍結(jié)的前提下，經(jīng)過與開戶銀行的多次協(xié)商，銀行協(xié)助法院執(zhí)行，降低了其中一個(gè)賬戶的凍結(jié)額度，并及時(shí)將多出的余額扣劃至法院?？钯~戶。至此，工人工資款有了著落！ 三、穩(wěn)企安商使出善意文明的執(zhí)行巧勁 “李法官，我們大部分人都還在廠里上班，走不開啊?！卑缚畹劫~次日，執(zhí)行員接到工人的電話，了解到工人們還在神鷹公司上班，不方便到法院辦理收款手續(xù)。 “你們不方便，那我們過去吧！”為方便工人群體，執(zhí)行員利用中午休息時(shí)間，協(xié)同當(dāng)?shù)厝松绶志郑缴聱椆緸榘干鎲T工現(xiàn)場(chǎng)辦理收款手續(xù)。 
▲法院干警為工人們集中辦理收款手續(xù)。 從工人提出申請(qǐng)，到市第一法院扣劃到賬，全額發(fā)放案款給工人，僅耗時(shí)7個(gè)工作日。不僅工人滿意，更掃清了神鷹公司的經(jīng)營(yíng)障礙，雙贏！近日，公司法定代表人親自為執(zhí)行干警送上“勤政高效、司法為民”致謝錦旗，表達(dá)了對(duì)法院執(zhí)行工作的肯定。 
四、以司法賦能危困企業(yè)重生 早在案件執(zhí)行之始，執(zhí)行員聯(lián)系工人代表時(shí)，就敏銳發(fā)現(xiàn)：即便發(fā)生欠薪案件，神鷹公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)卻能夠正常運(yùn)行，員工即使被拖欠工資仍舊堅(jiān)守崗位，這種情況十分罕見。原因在哪？謎底在發(fā)放工資現(xiàn)場(chǎng)揭開。領(lǐng)取了工資款的員工說道：“公司經(jīng)營(yíng)確實(shí)出現(xiàn)問題，欠薪4個(gè)多月。但公司是個(gè)負(fù)責(zé)的公司，我們也對(duì)公司有感情。經(jīng)過法院的一番努力，我們成功收回了工資。接下來(lái)，我們?cè)敢馀c公司共渡難關(guān)，相信公司會(huì)好起來(lái)?！卑讣?zhí)行到最后，以案款發(fā)放到位的圓滿結(jié)局，為堅(jiān)守崗位的員工打上了一劑強(qiáng)心針。 解決“煩薪事”，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，是關(guān)乎人民群眾急難愁盼與社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事。 為此，中山法院深入開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決當(dāng)好“護(hù)薪人”，通過高效公正執(zhí)行工人欠薪等民生案件，及時(shí)有力保障工人權(quán)益。同時(shí)繼續(xù)貫徹善意文明執(zhí)行理念，積極為有重生可能、具備拯救價(jià)值的涉執(zhí)企業(yè)提供司法保障。 “我們將堅(jiān)持以‘如我在訴’理念，精準(zhǔn)運(yùn)用審執(zhí)配合、府院聯(lián)動(dòng)、‘活查封’等方式為企業(yè)紓困解難，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，不斷優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。”市第一法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
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